女性活躍推進法
近年、女性活躍セミナーや講演会、ワークショップなどが
頻繁に開催されるようになりました。
今年も11月と12月に開催予定があります。
女性が社会に出て活躍するのは喜ばしいことですが、
障害となることも山盛りのような気がします。
2016年4月施行、2019年6月改正法公布の女性活躍推進法。
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」というそうです。
国や自治体、企業等の事業主に対して、
女性の活躍状況の把握や課題分析、数値目標の設定、
行動計画の策定・公表などを求めるものだそうです。
労働力の確保としての女性の雇用
仕事と家庭を両立しながら能力を発揮できるよう
支援制度や長時間労働の改善、多様な働き方など
企業には環境整備の義務があるとの事。
仕事と家庭の両立って(ーー゛)
職場環境を整えることはできても、家庭に口出しはしないですよね。
先日、一泊で研修に参加した友人。
留守の間の食事の準備をして、帰宅すると洗濯物の山。
家事・育児に参画する男性は増えてきているようですが、
まだまだ女性が外に出て活躍するには前途多難なもよう。
家庭内の問題をどうするか、それは各家庭にお任せですか?
確かに事細かに口出しはできないでしょうが・・・。
解決方法はあるはず。
一日も早い足かせのない女性活躍の実現を!